海工与海洋油气
中东 · 船厂 + 海上
海外 FPSO 改装 EPC 项目：跨专业 Contract 人员批量动员
为某国际 EPC 总包商在工期压缩 4 个月的项目上，跨结构、舾装、机电仪等专业配置 40+ 名 Contract 人员并按计划完成海外动员。
查看完整案例古怡 KUTA
懂行业，才找得到人
Hunting & Consulting
2016 年成立于上海Since 2016
总部设在上海，并在北京、合肥、青岛、香港与马来西亚吉隆坡设有办公室。
我们的使命Mission
让用工更简单，让人才有归属。
我们的愿景Vision
在古怡，拥有不同背景和专业的人都能拥有一份成功的事业。
六个行业方向 · 六项核心服务What we cover
按项目阶段组合交付，从单点岗位到整建制团队，交付到人到岗。
Engineering工程技术 Engineering & Technology
模块化建造、海工与海洋工程、基建与数据中心项目的工程、设计与施工管理岗位。
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Innovation科技创新 Technology & Innovation
人工智能、半导体、工业软件与研发管理方向的技术与管理岗位。
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Energy能源矿产 Energy & Mining
上游油气、炼化与化工装置、新能源、电力与电网、矿产采选冶岗位。
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Manufacturing先进制造 Advanced Manufacturing
智能制造、机器人、新材料与检验认证方向的技术与管理岗位。
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Cross-border跨境服务 Cross-border Services
中东、东南亚属地团队搭建、Contract 外派与海外项目人才落地配套。
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Consulting咨询 Consulting
人才地图、薪酬对标、用工合规体检与招聘体系搭建。
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What we do
六项核心服务
从单岗位猎聘到整支项目团队配置，六项核心服务覆盖从单点岗位到整建制团队的完整用人周期，可按项目阶段组合使用。
因为专注，所以专业；因为专业，所以卓越
— 古怡成立 19 年始终坚持的信念
Why KUTA
为什么选择古怡
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深耕化工海工垂直赛道
顾问大多具备工业行业背景，看得懂技术、聊得来工程，只服务熟悉领域的客户。
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国内 + 海外双人才网络
覆盖中国本土与中东、东南亚项目属地人才池，可同时匹配外派与属地化需求。
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正式岗位 + Contract 双轨交付
同一客户既可猎聘长期骨干，也能按项目周期配置 Contract 人员，弹性匹配业务波动。
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熟悉 EPC 项目痛点 · 严格保密
理解工期、安全与合规压力；全流程保密机制，客户与候选人均可放心托付。
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全流程项目跟进，不止简历推送
从岗位画像、寻访到背调、offer 与试用期护航，古怡对交付结果负责到入职以后。
Clients
长期服务的客户
自 2016 年成立以来，古怡持续服务能源、化工、海工与工业制造领域客户，多数客户合作周期超过 5 年。
国际 EPC 总承包商
跨国石化企业
大型船厂 / 海工装备
国际 EPC 总承包商
跨国石化企业
国际 EPC 总承包商
跨国石化企业
国际 EPC 总承包商
跨国石化企业
大型船厂 / 海工装备
海工与海洋油气
中东 · 船厂 + 海上
石化与精细化工
中东
中东炼化一体化项目开车保运期：紧缺岗位 90 天补齐
在中东炼化一体化项目开车保运窗口期，90 天内为客户补齐 25+ 名装置工程师与运行技师岗位，含永久猎聘与 Contract 双模式交付。
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工业制造与能源工程
东南亚
东南亚化工新材料基地：属地化团队从 0 到 1 搭建
为中资集团东南亚新基地分三期搭建 120+ 人的属地管理、技术与操作团队，中高层由国内输送、执行层属地招聘，人员流失率低于当地行业均值。
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Our Founder
公司创始人
古怡由李伟于 2016 年创立，至今仍由创始团队亲自参与顾问配置与项目交付。
李伟｜创始人
上海古怡企业管理咨询有限公司 创始人
李伟，上海古怡企业管理咨询有限公司创始人。早年深耕企业人力资源管理一线，长期直面企业招人难、留人难、用工风险高等现实问题，深刻感受到企业对专业人力资源服务的迫切需求。怀揣着“让用工更简单，让人才有归属”的初心，于 2016 年创立古怡。
多年来，李伟坚持站在企业与人才双向视角思考问题，不只是提供人事外包、招聘、灵活用工等基础服务，更希望以人力资源为抓手，陪伴企业成长。带领团队严守用工合规，拒绝粗放式服务，持续打磨服务流程，帮助大量企业化解用工风险、优化人力成本，也帮助众多求职者找到合适的发展平台。未来将继续深耕人力资源服务，做企业值得信赖的长期人力伙伴。
Contract 用工
2026-08-18
海外项目为什么越来越多地采用 Contract 项目制用工？
从永久招聘到按项目周期配置人员，Contract 模式正在成为海外 EPC 与运维项目的主流选择。本文拆解其兴起原因、典型适用场景与管理者需要盯住的关键风险。
阅读全文
市场洞察
2026-07-02
中东与东南亚化工建厂浪潮：2026 人才趋势观察
中东炼化一体化与东南亚化工新材料基地同步开建，人才争夺从"国内输送"转向"属地+跨境双循环"。中资出海企业需要关注哪些人才动向？
阅读全文
海工油气
2026-05-21
海工油气 EPC 项目人才寻访的三大难点与破局思路
为什么海工 EPC 岗位总比石化项目更难找？工期压力、小众技能与跨界竞争的叠加，让传统猎头打法失效。这篇文章讲清难点，也给出我们的做法。
阅读全文
FAQ
客户常见问题
古怡主要覆盖哪些岗位？＋
我们聚焦化工、海工、油气与工业制造领域的中高端技术与管理岗位，例如 FPSO 项目经理、海工结构/工艺工程师、炼化装置工程师、QHSE 负责人、船厂生产管理、EPC 项目管理等；同时面向中东、东南亚海外项目提供 Contract 项目制人员。
是否支持海外项目制 Contract 人员寻访？＋
支持。Contract 人员配置是古怡的核心差异化服务之一：按项目周期签署用工协议，覆盖寻访、批量动员、弹性增减与裁减条款设计，并可配套签证建议、保险与薪资代发等落地支持。
跨境候选人如何完成背景调查？＋
我们对海外项目候选人执行多维度背调：教育背景与职业履历核实、证书与资质认证核验（如出海安全证书）、工作表现访谈及必要的信用与合规筛查。背调均遵循候选人授权与当地数据合规要求。
猎头合作的标准流程是什么？＋
标准流程为：需求沟通 → 签订协议 → 制定寻访方案 → 推荐与面试安排 → 背景调查 → offer 与入职协调 → 保证期护航。签订协议后通常一周内交付第一批推荐报告。
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