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聚焦化工、海工、油气与工业制造领域的中高端技术与管理岗位：如 FPSO/海工项目经理、结构、工艺、机电仪工程师、炼化装置工程师、QHSE 负责人、船厂生产管理、EPC 项目管理人员等；同时支持海外项目的 Contract 项目制人员需求与属地化招聘。

三点不同：一是垂直——只深耕化工、海工、油气与工业赛道，顾问有行业背景；二是双轨——同时支持永久岗位寻访与项目制 Contract 人员配置；三是落地——海外项目可配套签证建议、保险与薪资代发等落地服务，而不止于推荐简历。

标准流程：需求沟通 → 签订协议 → 制定寻访方案 → 推荐并安排面试 → 背景调查 → 协助录用 → 保证期护航。签约后通常一周内交付首批候选人推荐报告，并按客户要求安排面试。

猎头服务按候选人年薪的一定比例收取（候选人与岗位层级不同有所差异），候选人成功入职后付费；Contract 项目制用工按统一费率和人月计价，具体报价取决于专业、项目周期与所在国别。详情请与顾问确认。

支持，这是古怡的核心差异化服务。可按项目周期签署用工协议、批量动员、弹性增减，并配套签证建议、属地保险、薪资代发与食宿差旅安排等落地支持（详见服务页：项目制 Contract 人员配置）。

对海外项目候选人执行多维度背调：教育背景与职业履历核实、证书与出海安全资质核验、工作表现访谈及必要的合规筛查。所有背调均先取得候选人授权，涉外环节符合当地数据合规要求。

可以。批量工程师岗位可按 RPO 模式按月交付；海外项目批量人员可按 Contract 模式分批动员。批量项目有专门的项目经理与周度交付看板。

古怡执行严格的项目保密机制：职位需求信息仅在授权顾问范围内流转，敏感岗位可匿名发布；候选人信息未经同意不向任何客户提供。我们也与客户签署保密协议。

通过本站候选人简历投递表单上传简历即可（或发送至 cv@kuta-hunting.com）。顾问会根据您的背景匹配合适机会并主动联系，通常不会让您等待太久。

不会。候选人简历仅用于人才匹配，顾问会先与您沟通确认岗位意向，在征得您同意后才向客户推荐。如不希望保留简历，可邮件告知删除。

两大类：永久岗位（化工、海工、油气、工业制造领域的中高端技术与管理岗）与海外项目 Contract 岗位（中东、东南亚项目，周期明确、支持外派配套）。如果您有出海意愿或海外经历，请务必在简历中注明。

不需要。猎头服务费由委托企业支付，候选人全程免费；我们为候选人提供职业建议与机会匹配，不向候选人收取任何费用。